Fuerza Laboral
La Empresa Nacional de Transmisión Eléctrica (ENATREL), cuenta con una fuerza laboral de 1126 trabajadores, distribuidos en diferentes áreas: Presidencia Ejecutiva, Gerencia de Transmisión, Gerencia de Comunicaciones, Gerencia de Ingeniería y Proyectos, Gerencia del Centro Nacional de Despacho de Carga (CNDC), Auditoría Interna, División de Planificación, División Administrativa Financiera, División de Recursos Humanos, así como Programa Nacional de Electrificación Sostenible y Energía Renovable (PNESER) y Fondo para el Desarrollo de la Industria Eléctrica Nacional (FODIEN).
Del total de compañer@s que a diario garantizan que las labores sean ejercidas eficientemente, el 26.5 % son mujeres y el 73.5 % varones. Además, un 45% de los cargos directivos, Gerente, Director (a), Jefe(a) de Departamento, Jefe(a) de Oficina y Jefe(a) de Unidad, son desempeñados por compañeras que a diario demuestran su profesionalismo y esmero.
Antigüedad Laboral
ENATREL cuenta con una fuerte estabilidad laboral, dado que motiva y capacita a sus colaboradores, haciéndolos más eficientes en la realización de sus funciones. El siguiente gráfico presenta el porcentaje de colaboradores por sexo que componen cada intervalo de antigüedad, notándose que el 77.7% del personal tiene más de 3 años de servicio.
Capacidad Técnica
ENATREL está conformado por colaboradores que poseen alta capacidad técnica; lo que enriquece la calidad de sus funciones en cualquiera de las áreas que se desempeñen, ya sean administrativas u operativas.
Edades del personal
ENATREL es una empresa en la que conviven varias generaciones de colaboradores, esto permite que los empleados puedan compartir su experiencia, creatividad y conocimiento, lo que conlleva a que diariamente sus funciones sean desarrolladas con eficiencia y competitividad. El gráfico siguiente indica que el 10.04% del personal tiene menos de 30 años, el 64.68% de los colaboradores tiene entre 30 y 49 años, y solo el 25.28% más de 50 años.
